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泰山集團攜手中旭股份何曉飛老師開展全員內訓
陜西泰山置業集團    更新日期:2016-05-16 10:07   點擊數:

  編者按:沒有最佳的管理,只有持續的改善!泰山集團始終注重對員工的培訓,并建立了員工培訓機制。不僅為員工搭建了一個良好的學習交流平臺,提升了員工的個人素質和與時俱進的創新意識,而且增強了員工間的團結協作和互幫互助的團隊意識。

    2016年5月13日-14日,泰山集團攜手中旭股份資深培訓師何曉飛老師在公司會議室開展了為期兩天的全員內訓。培訓由中旭股份資深培訓師何曉飛老師主講,深圳市中旭企業管理股份有限公司陜西分公司客戶經理劉莉暉主持。本次培訓成功吸引泰山集團90余名員工參加,公司領導也從百忙中抽出時間全程參加了培訓,會議現場座無虛席。 

圖為中旭股份資深培訓師何曉飛老師
圖為深圳市中旭企業管理股份有限公司陜西分公司客戶經理劉莉暉
董事長為團隊授旗
學員宣誓

    兩天培訓中,何曉飛老師從心態篇、思維篇、責任篇、原則篇四個方面入手,為大家講述工作中至關重要的元素。授課過程中,何老師理論聯系實際,案例分享穿插精彩視頻,從生活和工作中的細小事情為大家闡述深刻的道理,對企業管理架構與執行力等方面做了獨到講解。何老師極具感染力的講解,不僅讓在座的員工明確了自己的目標、找到了前進的動力、清晰了前進的方向、得到了自我的升華,同時,何老師風趣幽默的表達,更讓大家在歡聲笑語中,抓住了培訓內容的精髓。

 
 
 
 
 
 
 
學員認真聽講
學員觀看精彩視頻

    培訓員工被分為4個團隊,每位團員在團長的帶領下積極參與到培訓活動中,現場氣氛活躍,老師傾囊相助,團員有問必答。在場的人員,真真切切學習到了拿得出手的技術,說得出口的話術。團員時刻遵循團隊競賽積分規則,分別展開了公開演講分享、展示團隊風采、團隊才藝表演、互動回答問題等環節的風采比拼。最后,由高博帶領的亮劍團贏得最終的勝利,獲得了榮譽獎杯和獎金福利。 

 
 
 
 
 
學員積極交流
 
 
學員成果展示
 
學員心得分享

    參與培訓的其他三只團隊,雖然沒有贏得獎杯和獎金,縱然團長為了履行承諾而承擔了懲罰,但在懲罰過程中,團員先后沖上前去,陪同團長一起承擔懲罰,現場激勵人心,感人肺腑,體現了身為泰山人的團結情懷。事后有團員表示說,雖然我們沒有贏得培訓獎勵,但我們卻更加深刻學習到了對承諾的承擔,在承擔過程中員工之間的友誼也再次得到質的升華,這對我們而言,是比獎杯更加重要的獎勵。

 
 
 
 
 
學員課間互動
學員同團長一起做俯臥撐
亮劍團榮獲獎杯和獎金福利
泰山集團董事長蔡勇發表講話
泰山集團董事長蔡勇發表講話

    培訓即將結束,泰山集團董事長蔡勇在會上感慨道:“首先,很感謝何曉飛老師的精彩培訓,在此也感謝全體學員們的積極參與和大力配合。兩天的培訓,我和大家一起專注的聽講,收獲的很多,也感悟了很多。何老師所講內容通俗易懂,非常實用。同時,他結合自己在職場上的的真實案例與學員門分享,我很是觸動。我希望通過這兩天的培訓,大家應該認真的思考、消化,并把學到的知識應用的實踐中。兩天的課程已經結束,卻意味著一個嶄新的開始。馬云曾說過:短暫的激情是不值錢的,只有持續的激情才是值錢的。我們所有的管理者都應該思考一個問題。如何把兩天的課程內容繼續深化,讓這個高潮和熱度持續兩個月、半年甚至更久。我們應該仔仔細細地思考,如何在工作中改進并實現自我價值的肯定。我們要有信心將泰山的文化打造的更好,將泰山集團發揚光大。最后,讓我們再一次為自己鼓掌。同時,我也代表所有的學員,對尊敬的何老師致敬。”

第一團:野狼團合影留念
第二團:猛虎團合影留念
第三團:得勝團合影留念
第四團:亮劍團合影留念
 
集體合影留念

    人心齊,泰山移。泰山集團始終以“合作、兼容、責任、創造、共贏”的核心價值觀為導向,不懈努力,與員工一起團結協作,共謀發展。泰山的明天一定會更好!

   (文:嚴玥棋/石凱楠 圖:孫澤軒/高夢麟)  

 


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